• 汉江水利水电(集团)有限责任公司水电公司校园招聘启事
      • 作者: 时间:2017-11-28 浏览:1119【  
      •   汉江水利水电(集团)有限责任公司水电公司面向2018年高校毕业生公开招聘2名应届毕业生,现将有关事项公告如下:
          一、汉江集团公司水电公司简介
          汉江水利水电(集团)有限责任公司水电公司(以下简称水电公司)位于湖北省武当山脚下、丹江口市境内,组建于1975年4月,是汉江水利水电(集团)有限责任公司的分公司,主营供电、供水。公司拥有总资产1.39亿元。
          水电公司担负着向汉江集团用户和丹江口市部分用户的生产、生活供电任务,同时向郧县、丹江口市、河南省淅川等直供区输送电力。公司现拥有110KV开关站一座、110KV变电站两座和35KV变电站一座,容量分别为400MVA、125MVA、128.15MVA和8MVA;供电线路总长度105.986km,年总供电量为17.5亿KWh左右,电力调度利用综合自动化系统,实现了监控、控制、调度自动化。具有承接输配电线路架设、110KV及其以下电压等级电气设备安装检修与试验,电能计量装置和部分机械零部件加工等项目的能力。拥有日供水能力7.5万m3自来水厂一座,对制供水各个工艺流程实现了全自动控制,并能承接大型管道设计施工、水表的校验检定等项目。
          公司建立电力标准化管理体系,通过改革发展,促进了企业精细管理,大力加强党建工作,在构建和谐企业下功夫,保持稳定和安全优质供电供水,在和谐中推广了水电公司的全面发展。先后获得了“全国水利系统文明单位”、“安全生产红旗单位”、“安全生产先进单位”、“先进基层党组织”、“示范基层党组织”等荣誉。
          二、招聘原则  
          坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格把握德才兼备的用人标准,采取考试、考核相结合的方法,面向校园招聘应届毕业生。
          三、招聘方式
          通过校园招聘方式进行,凡符合招聘条件的人员可报名参加应聘,须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
          四、招聘岗位及数量
          1、变电站值班员:2人
          五、招聘条件
          (一)基本条件
          1、品行端正,作风正派,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神;
          2、熟悉所任岗位的政策与业务,具有相应的专业理论水平;
          3、有一定的语言及文字表达能力和较好的沟通协作能力,能熟练应用计算机常用办公软件和网络;
          4、身体健康。
          (二)资格及岗位条件
          1、学历、学位
          应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的2018年应届生,全日制二本以上学历、学位证书。
          2、所学专业
          应聘人员参加招聘时,所学专业应与招聘岗位要求相对应的学历和专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历证、学位证上记载的专业名称为准,所学专业为:电气工程及其自动化专业。
          3、年龄
          本次人才引进工作,对招聘岗位的年龄做出原则性规定:全日制本科毕业的应届生,年龄不超过25周岁(1993年1月1日后出生)
          六、招聘程序
          公开招聘采取信息发布、报名、资格审查、测试、公示、录用等程序进行,实行公平竞争、择优录取。
          (一)信息发布
          通过汉江集团公司外网(/)发布公开招聘信息。
          (二)报名
          1、报名时间:2017年12月1日至12月15日。根据报名情况可适当延长,具体以网站通知为准。咨询电话:0719-5375884。
          2、报名方式:采取网络报名的方式,报名人员需提供身份证、校方核实盖章的学科总成绩、学信网查询的教育部学籍在线验证报告、填写完整的《水电公司公开招聘工作人员报名登记表》(见附件)扫描件、近期一吋同底彩色照片(电子版)发送至:627693449@qq.com。
          电子邮件名称请注明应聘毕业院校+学历+姓名,例如XX大学+本科+XXX。
          (三)资格审查
          汉江集团水电公司人力资源部对报名人员进行资格审查,并在汉江集团公司网(/)公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。
          (四)测试
          测试拟采取笔试与面试相结合的方式进行。测试拟定于12月中旬开始,具体考试时间另行电话通知。
          1、笔试
          通过资格审查者,可参加笔试。笔试包括基础知识测试和专业理论测试两部分,采取闭卷考试形式。
          2、面试
          面试主要对应试者掌握的必备岗位专业理论知识、基本技能等进行综合能力考察。  
          (五)体检
           测试合格后,由人力资源部组织对拟录用人员进行体检,体检不合格者按测试总成绩依次递补。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。  
          (六)公示
          由用人部门根据测试情况,结合岗位需要及个人特长等因素,择优确定拟录用人选后,按照《关于印发<汉江集团公司关于在人力资源管理工作中推行公示制度的暂行规定>的通知》(汉司党〔2012〕36号)的要求,对确定的拟录用人选进行录用前公示。  
          (七)录用
          1、签订合同(协议)。人力资源部向录用人选发出《录用通知书》,通知应聘人员前往公司签订劳动合同。对于应届生,一般应先签订《三方协议》,约定高校、用人单位、应聘者的权利、义务关系,待应聘人员正式取得学历、学位证书后,再签订劳动合同书。首次签订劳动合同的期限不超过3年(含3年)。合同到期后,经考核合格继续聘用,续签劳动合同。
          2、办理入职
          招聘人员的入职手续由人力资源部负责办理。
          七、后续管理
          (一)薪酬福利。应聘人员招聘到岗后,按水电公司统一的薪酬、社保和福利待遇和劳动合同的约定执行。
          (二)试用期管理。应聘上岗人员实行试用期,试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间,享受应聘岗位相关待遇,试用期满,经考核合格的,办理正式录用手续。
          (三)基层锻炼。录用人员到岗后,由用人部门结合工作需要,有计划、有目的地安排其到车间班组锻炼。以增强对公司文化和业务架构的了解,更好满足岗位工作需要。
           八、相关事项
          (一)水电公司将根据参加测试人数确定进入面试的人员比例,并在汉江集团公司网进行公告。如岗位因报名人员较少或经资格审查结果无法形成竞争局面,则取消相关岗位公开竞聘或调整录用人数并通知报考该岗位的人员。
          (二)报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者,将随时取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。
          (三)应聘者在测试、体检期间的交通费、伙食费及住宿费用由应聘人员自理,体检费用由用人单位承担。
          九、监督单位、电话
          公开招聘的监督单位为汉江集团水电公司纪委,监督电话:0719-5375119。

                                               2017年11月28日

        附件:汉江集团水电公司2018年公开招聘人员登记表.doc

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